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前陣子在梅姬LU粉絲網頁上看到她介紹的

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這篇真的很勸敗文，但是真心推薦你使用看看的!

比輝瑞和莫德納受歡迎？德媒：新加坡人排隊接種陸製疫苗

歐盟1日起正式啟用數位疫苗護照。不過目前僅認可四款新冠疫苗，包含莫德納、輝瑞-BioNTech、嬌生、以及在歐洲生產的AZ疫苗被歐盟承認，中國的科興、國藥等疫苗皆未列入。惟歐盟各國政府仍可自行選擇接受其他疫苗。《紐約時報》近日報導，目前世界上約有90個國家／地區正使用中國製造的新冠疫苗。其中，即使全民接種率超過5成，塞席爾、智利、巴林與蒙古卻依舊名列全球疫情最嚴峻前十大國家之林。這4國例子或可說明大陸疫苗面對新冠病毒的效力不彰。儘管中國疫苗的有效性仍存有爭議，但在新加坡，接種中國疫苗的人居然排起了長龍。可免費接種輝瑞和莫德納疫苗。但許多新加坡人還是更喜歡中國疫苗。德國《法蘭克福報》報導，新加坡中國城的一家診所前，希望接種中國科興疫苗的人排起長隊。診所職員的桌上放著一堆紙條，上面寫著數百個想接種中國疫苗的人姓名和電話。「如此高的需求讓我們不知所措」，她說。新加坡允許接種疫苗的其他243家私人診所情況也類似。新加坡希望接種中國疫苗人可以分為兩類，一類主要是在新加坡的華人和對中國感興趣的商人，另一類人則「害怕 mRNA 疫苗」，而目前在新加坡，科興疫苗是唯一可用的傳統類型不活化疫苗。診所前排隊的人當中，無論是新加坡人還是中國人，認為當局出於地緣政治考慮優先採用西方疫苗的不在少數。新加坡是美國在東南亞最親密的夥伴之一，不過在美中地緣競爭中，新加坡並不想選邊站。這也是新加坡政府很早就訂購了中國疫苗的原因。

開台滿週年遠傳5G贏頻寬卻輸用戶數如何衝刺滲透率？

台灣電信公司中，中華電信、遠傳電信、台灣大哥大都已5G開台滿一週年，而台灣大哥大日前率先公佈了5G週年成績單，緊接著遠傳電信也公布成績。對比5G頻譜頻寬與頻譜位置的標金，遠傳電信在頻寬、標金都超過台灣大的情況下，竟然在用戶數上略遜一籌，恐怕是很令人吃不下的結果。對應年底前期待的5G表現，以及首年成績單的結果，來看看雙方的看法！一、遠傳電信與台灣大5G頻譜與標金首先帶讀者回顧一下，到底遠傳電信與台灣大哥大在第一波5G頻譜（3.5GHz與28GHz頻段）的標金與取得頻寬。遠傳電信3.5GHz得標頻寬80MHz，得標價406億元；28GHz得標頻寬400MHz，得標價4.12億元，加上頻段位置標金20.3億元，累積標金是430.42億；台灣大則是3.5GHz得標頻寬60MHz，得標價304.5億元；28GHz得標頻寬200MHz，得標價2.06億元，第二階段位置競標並未砸下任何花費，總計306.56億元。由上述數據可以看出，遠傳在3.5GHz頻段的頻寬90MHz超過台灣大的60MHz，整體標金也以430.42億超過台灣大的304.5億元。二、5G開台首年成績單台灣大哥大在2020年7月1日宣布5G開台，根據所公布的首年成績單，在2020年底完成6000座「真5G」3.5GHz高速基站，開台後6個月人口涵蓋率就超過50%，5G用戶突破80萬，滲透率達14%。遠傳電信則是在2020年7月3日開台，根據遠傳公布的首年成果，至今已建置超過7000座5G基地台，全台人口涵蓋率突破75%，預計年底將超過90%。開台一年遠傳5G用戶數已接近80萬，朝向年底5G滲透率30%目標邁進。面對標金與頻寬都比台灣大更多，在國際測速機構的認證下，5G網速表現都有目共睹的前提下，遠傳首年成績單從帳面數字來看，似乎略遜一籌。對此，遠傳表示「遠傳除了力拼客戶數增加外，更加重視客戶『質』的提升，iPhone 12 為遠傳帶來許多5G客戶並拉抬平均月租費，ARPU也於今年出現回升的健康跡象，顯示高資費用戶對遠傳的肯定；同時我們也看到5G用戶的滿意度越來越高，代表遠傳對頻寬的投入為用戶帶來真實且正面的體驗。」換言之，面對用戶「數」的成長，用戶「質」的增長，包含ARPU、平均月租費等，才是遠傳比盼重視的裡子。  而對於期待能夠到年底達到滲透率30%目標，遠傳則是期待「能持續透過充足的5G機款及獨家方案，吸引更多用戶選擇5G。今年除了陸續推出遠傳搶付方案以及鎮瀾宮、天堂2M等聯名方案，更隆重推出『遠傳心生活』來提升對用戶的回饋，成功推升用戶的好感度，相信透過諸多用心的獨家企畫及回饋機制，能達到設定的目標。」就此來看，在行銷上，以及持續深化與用戶之間的互動，將是遠傳未來5G推廣的目標之一。嚴格來說當前仍舊是5G前期戰，就此來看遠傳仍是穩定中求發展，期待從「質」的提升帶來「量」提升的實際成果。而面對首年成績單在5G用戶數上衝破80萬，台灣大哥大的回應則是當初做了對的選擇的緣故，透過鎖定提供「最佳整體5G體驗」，透過硬體建設超前率先提升涵蓋率。接著在此基礎上發展多元5G銷售組合，例如（1）推出好速專案、（2）首創48個月綁約資費，降低5G旗艦機入手門檻，以及(3)與電商龍頭momo合作推出5G「mo幣多」專案，都是台灣大方面認為有助於達成首年5G成績單的其中原因。針對其他三家電信，中華電信是在2020年6月30日率先開台，但目前為止並沒有公佈5G開台滿週年的成績單，根據向中華電信確認的結果，公關表示目前沒有相關規劃，若有近一步消息將會對外公布；而台灣之星則是在2020年8月4日開台，喊出5G用不到免收錢的嶄新做法；亞太電信則是在2020年10月22日開台，並且是宣布28GHz(未標下3.5GHz頻段）開台，且主要以企業端方案為主；後續則與宣佈與遠傳達成「三共」合作，在目前3.5GHz頻段採用遠傳的服務。台灣之星、亞太電信都尚未達到開台滿一年的時間點。

NCC要求電視台不能說「X話」？網怒：你亂講我都不能罵嗎

有網友在網路論壇PTT上貼文爆料，表示國家通訊傳播委員會NCC近日竟發函給電視台，表示該頻道的政論節目遭到民眾陳情檢舉，節目中有使用「X話」一詞，所以來函關切；這則公文讓網友傻眼了，直呼NCC現在連節目用字都要管了嗎？「難道那些人亂講我們都不能罵嗎？」該公文表示，有民眾向NCC進行檢舉，表示電視台「TVBS」的政論節目「新聞大白話」的內容有使用「不妥言語」的狀況，所以發函到該電視台予以說明，並表示查證後，發現該節目有叩應觀眾以及節目來賓使用「X話」一詞；而本報記者致電NCC以及該電視台詢問，證實該公文並非網友假造。爆料的網友砲轟，連衛武營舞台劇都可以用「我幹恁祖嬤老雞掰」當歌名，現在連政論節目罵人講幹話都不行了嗎？明明官員就是在講幹話，現在是戒嚴了嗎？言論自由在哪裡？該公文引發網友討論，紛紛在PTT留言表示「連狗官都不能講，當官的真玻璃心」、「吳董484也有收到」、「NCC現在是在搞文字獄是吧」、「開始了開始了，限制言論自由」、「NCC也在講幹話怎麼辦」、「之前節目罵韓罵馬的有比較好聽？」「本來以為戒嚴後出生無法體會白色恐怖，民進黨超乎我的想像」。

職場》幸福企業的定義！幫你拓職涯路　培訓、進修、補助樣樣來

一家幸福企業的定義是什麼呢？有的人可能會認為，在公司上班工作，也能持續有所成長，未來發展無限可能，這就是一家幸福企業。在這裡有2家企業值得介紹，一家是做好所有的教育訓練，一家則是協助你持續進修，甚至會提撥補助金。全台最大汽車百貨連鎖通路—車麗屋汽車百貨，提供全方位的汽車百貨銷售、諮詢、安裝服務、與愛車維修保養服務，現今門市遍及北中南東部與外島。車麗屋將人才視為最重要的資產，積極建立教育訓練模組培訓員工、更提供豐富補助鼓勵員工再進修。車麗屋汽車百貨總公司副處長張建業表示，對於門市的技術同仁，公司補助同仁進修專業技術課程，當同仁順利考取乙級技術士證照後，每個月再加發2000元專業加給。總公司的同仁若有意願再進修EMBA、碩士等學程，公司也將全額補助學雜費。此外，車麗屋並建立TTQS認證的教育訓練模組，主要提供員工學習發展的平台，包括訓練模組、新訓三表、新人學習地圖、基礎職能訓練、商品知識訓練等，透過模組化的學習課程，讓新進夥伴與在職同仁，認識汽車後市場、學習必要的工作知識。還有卡爾世達技術AI系統，內含維修案例及年度實體與線上課程，並有乙級汽車技術士證照培訓、商品銷售知識及輔導、技師研討會等專業內容。汽車產業龍頭南陽實業，秉持著提供高品質、高格調產品為信念，帶領著員工一步一腳印打下優良服務名聲。公司依照不同職務所需具備的專業知識，以及職能擬訂出相對應的訓練課程，將對象分為3個體系：管理體系、營業體系、服務體系。不同體系有不同課程類型，利用職能訓練、通識訓練，以及人才儲備發展訓練等三大訓練，完善的教育訓練制度幫助員工提升職場技能。南陽實業也要成為員工最強後盾，結婚補助、生育補助給到好。在南陽實業總部上班的員工，還可享有1小時的彈性上下班時間，讓員工方便接送子女上下學，更有合作的托育中心，新手爸媽不用再跟其他人搶好學校、擠破頭。另外也提供子女教育獎學金，鼓勵員工子女努力向學。1111人力銀行發言人黃若薇表示，疫情延燒促使促使企業在人力配置上出現變化。為了協助企業透過不同的遠端工具，來確認同仁的班表與工作流程，1111人力銀行結合研發多年的「1HR人資管理系統」，其中的「雲端打卡模組」，可協助企業快速解決排班、檢核工時、管理出勤及簽核管理等問題。透過E化平台整合HR人員在選、育、用、留各階段管理流程，讓HR人員隨時掌握人力資源動態，大幅強化企業競爭力。歡迎有需求的企業致電1111人力銀行洽詢。

東京若延長防疫措施 7／8將再議東奧觀眾人數

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